就业机会

合理的住宿:
预防无家可归社区伙伴关系是一个提供平等机会的雇主 致力于在招聘、选拔、聘用、薪酬、晋升、保留或其他影响员工或求职者的人事行为中不歧视。人事决策应基于绩效和履行工作基本职能的能力,有或没有合理的便利。如果您对我们公司的政策或您作为申请人的权利有任何疑问,或需要合理的便利,请联系我们的人力资源经理,电话:202.543.5298(分机 307)。

多种语言:
我们鼓励双语候选人申请 TCP 发布的所有职位。

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